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職責描述： 1、全面統(tǒng)籌所在國家人力資源、行政管理工作，發(fā)揮人力行政職能，規(guī)劃、制定、執(zhí)行相關的政策和制度； 2、根據(jù)總部政策與當?shù)胤煞ㄒ?guī)，制定當?shù)厝肆Y源管理制度、政策與流程，并監(jiān)督實施； 3、負責本地人力行政部門團隊的組建、管理、培養(yǎng)，規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 4、負責公司合規(guī)事務，確保公司遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和政策，統(tǒng)籌行政、運營、EHR及政府關系工作； 5、其他總部交付的任務。 任職要求： 1、全日制本科學歷，5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，英語或泰語可作為工作語言； 2、溝通協(xié)調與統(tǒng)籌管理能力強，性格開朗，有良好的團隊管理能力，及跨文化溝通能力； 3、熟悉泰國的人事法規(guī)，吃苦耐勞、適應能力強，有責任性，能獨擋一面，有政府關系者優(yōu)先。