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1.按職能要求做好部門的各項管理工作，建立并不斷完善適用于公司的IT運(yùn)維管理體系及相關(guān)流程，帶領(lǐng)部門完成年度工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)部門運(yùn)作和內(nèi)部管理工作，根據(jù)項目類型組建運(yùn)維管理團(tuán)隊，落實項目管理工作。

3.制定部門年度工作及預(yù)算計劃，組織落實計劃的各項工作。

4.項目重大事件或客戶投訴的溝通，部門或跨部門協(xié)調(diào)、事件處理。

5.組織開展本部門績效考核、能力評定及招聘、培訓(xùn)等工作。

6.做好部門安全生產(chǎn)管理、保密管理和內(nèi)控管理的各項工作。

7.嚴(yán)格按公司各項規(guī)章制度進(jìn)行部門管理工作，履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，有效指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工落實各項工作部署，做好風(fēng)險防控。

任職要求：

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信類專業(yè)。具有一級建造師證書或中級及以上工程師職稱或資格證書優(yōu)先。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：項目管理培訓(xùn)、ITIL、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗：具有十年及以上通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營交付工作經(jīng)驗，熟悉項目管理工作，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4.技能技巧:具備高水平的專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、社交能力。

5.態(tài)度:高度認(rèn)同公司文化和經(jīng)營理念，有責(zé)任心和工作積極主動性。

6.能力:良好的領(lǐng)導(dǎo)力、解決問題的判斷能力、較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力。