職位描述
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基本要求:
1、一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、財經(jīng)類專業(yè)、工商管理類專業(yè),30-35歲
2、8年、500人以上、10億以上規(guī)模的大型企業(yè)的HR相關(guān)工作經(jīng)驗,5年組織及人才管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展搭建匹配的組織體系、崗位匹配設(shè)置、梯隊建設(shè)和團隊打造能力
4、有對企業(yè)戰(zhàn)略和組織管理、班子、干部和團隊構(gòu)建的概念和實戰(zhàn)能力,有突出的運營與推動執(zhí)行能力
技能要求:
1,負責(zé)組織有效性評估、組織診斷,洞察組織問題所在;
2、適配業(yè)務(wù),及時推動組織架構(gòu)和流程優(yōu)化升級,為組織發(fā)展和干部管理提供有效解決方案,并確保組織變革順利落地;
3、負責(zé)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具的建立與持續(xù)優(yōu)化,如管理干部的評估、任免、盤點等流程;
4、參與領(lǐng)導(dǎo)力模型及相關(guān)行為準(zhǔn)則的建立及持續(xù)優(yōu)化;
5、推動組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度流程工具在全球各區(qū)域的有效落地,如在組織盤點、干部任免、干部評估及培養(yǎng)等。
6、具有組織及干部的高級經(jīng)理、分管組織及干部管理的人資總監(jiān)/副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)地王(上海)城市會客廳14號樓7樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
正邦集團有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 艾溪湖一路569號
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