售后調(diào)試工程師
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.對(duì)產(chǎn)品、系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置、工程調(diào)試與開(kāi)通,并為公司新產(chǎn)品成熟后的大規(guī)模售后服務(wù)提供積累經(jīng)驗(yàn);
2.調(diào)試維修工作駐地的商務(wù)中心及經(jīng)銷商消防、安防工程;
3.協(xié)助部門經(jīng)理跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量并收集客戶反饋意見(jiàn);
4.用戶系統(tǒng)運(yùn)行故障的技術(shù)咨詢與現(xiàn)場(chǎng)修復(fù);
5.收集系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)、故障信息并及時(shí)反饋;
6.宣傳公司產(chǎn)品,解答客戶技術(shù)咨詢,對(duì)用戶實(shí)施培訓(xùn);
7.建立系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)資料檔案,及時(shí)移交;
8.完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求:
1、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ);
2、電子產(chǎn)品市場(chǎng)技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有設(shè)備售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具電子電路基本知識(shí);熟練掌握公司產(chǎn)品性能,系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)知識(shí);
4、了解與公司產(chǎn)品相關(guān)的消防、安防規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
5、有良好的理解、溝通、表達(dá)、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等方面能力;
6、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,工作勤奮踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
1.對(duì)產(chǎn)品、系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置、工程調(diào)試與開(kāi)通,并為公司新產(chǎn)品成熟后的大規(guī)模售后服務(wù)提供積累經(jīng)驗(yàn);
2.調(diào)試維修工作駐地的商務(wù)中心及經(jīng)銷商消防、安防工程;
3.協(xié)助部門經(jīng)理跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量并收集客戶反饋意見(jiàn);
4.用戶系統(tǒng)運(yùn)行故障的技術(shù)咨詢與現(xiàn)場(chǎng)修復(fù);
5.收集系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)、故障信息并及時(shí)反饋;
6.宣傳公司產(chǎn)品,解答客戶技術(shù)咨詢,對(duì)用戶實(shí)施培訓(xùn);
7.建立系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)資料檔案,及時(shí)移交;
8.完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求:
1、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ);
2、電子產(chǎn)品市場(chǎng)技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有設(shè)備售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具電子電路基本知識(shí);熟練掌握公司產(chǎn)品性能,系統(tǒng)調(diào)試、維護(hù)知識(shí);
4、了解與公司產(chǎn)品相關(guān)的消防、安防規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
5、有良好的理解、溝通、表達(dá)、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等方面能力;
6、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,工作勤奮踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
地址:東莞添美產(chǎn)業(yè)園1棟東莞市萬(wàn)江街道光明路18號(hào)添美產(chǎn)業(yè)園1-207
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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