應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2024-10-31 13:48:45
289人關(guān)注崗位職責(zé)：
1、 建立健全公司弱電管理制度、體系標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范并宣貫落地；
2、統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)公司內(nèi)弱電系統(tǒng)維保、維修工作的開展，每季度覆蓋檢查各項目維保計劃落實情況，對設(shè)備維保、維修存在的異常問題及時給予糾正；
3、統(tǒng)籌弱電系統(tǒng)故障維修與整改工作，監(jiān)控弱電系統(tǒng)類突發(fā)事件，監(jiān)督、指導(dǎo)突發(fā)事件的處理，消除安全風(fēng)險，承擔(dān)弱電系統(tǒng)運(yùn)行、質(zhì)量事故的專業(yè)責(zé)任；
4、統(tǒng)籌、指導(dǎo)與審核弱電系統(tǒng)的維修、改造技術(shù)方案，統(tǒng)籌弱電系統(tǒng)的保養(yǎng)、大修計劃，監(jiān)督方案與計劃的落地。
5、協(xié)同新項目進(jìn)行弱電相關(guān)前期介入工作，對前期介入、項目存在的弱電問題給予專業(yè)意見與要求；開展承接項目盡職調(diào)查，對項目弱電風(fēng)險給予充分了解、客關(guān)評估，就存在的問題與風(fēng)險給予專業(yè)意見或要求；新項交付的接管驗收，對弱電系統(tǒng)進(jìn)行全面檢測，不滿足交付條件的書面記錄、要求整改，過程留痕，確認(rèn)移交的對結(jié)果承擔(dān)專業(yè)責(zé)任。
6、結(jié)合基層人員技能開發(fā)專業(yè)課件，收集典型事件編寫案例，形成知識庫，組織弱電類培訓(xùn)，提高員工技能與事故預(yù)防能力；
7、落實裝備標(biāo)準(zhǔn)，梳理備品備件標(biāo)準(zhǔn)并實施，統(tǒng)籌建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源；
8、了解所轄地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)文件，及時解讀，并制定風(fēng)險規(guī)避措施。
崗位要求：
1、45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有1年以上弱電智能化相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)弱電布線、樓宇對講、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理、周界防范、背景音樂、樓宇自控、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)；
3、分析能力、研判能力、解決能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、吃苦耐勞；
薪資福利：
1、作休：8小時；
2、薪資：以實際面議為準(zhǔn)，總部平臺，享五險一金，餐補(bǔ)、話補(bǔ)、油補(bǔ)、生日禮卡、節(jié)日費等福利；
3、地址：寧波市項目就近安排辦公。
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
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