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職位描述

藍領(lǐng)崗招聘

一、崗位職責:

1、負責公司項目人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才

信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳

6、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

二、任職要求:

1、半年以上藍領(lǐng)招聘工作經(jīng)驗

2.知道如何與求職者溝通，熟悉藍領(lǐng)招聘

3.相關(guān)經(jīng)驗折優(yōu)錄取要求:

大專及以上學(xué)歷35歲以下，男女不限公司福利:

上班時間:9.00-18.00 周末雙休節(jié)假日正常休息

薪資：無責底薪4000 提成 入職購買五險一金
職位福利：帶薪年假、定期體檢 年終獎