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崗位職責： 1.圍繞業(yè)務增長，搭建和完善經(jīng)營分析框架，制定并 迭代經(jīng)營分析指標體系，深入分析業(yè)務核心驅(qū)動因 素，清晰地定位出業(yè)務問題，為業(yè)務經(jīng)營改善提供有 力的策略建議； 2.圍繞成本下探目標，主動挖掘成本下探路徑，產(chǎn)出 成本下探策略并落地，拿到實際業(yè)務結(jié)果，為成本下 探的結(jié)果負責； 3.制定業(yè)務未來模式探索的目標、策略，推進業(yè)務模 式設(shè)計，輸出有洞察力的分析報告，并協(xié)同業(yè)務進行 策略的落地、監(jiān)控、復盤以保證策略拿到預期結(jié)果； 4.利用有效的數(shù)據(jù)分析方法和指標管理機制，主動發(fā) 現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營過程中的問題，開展專題研究，快速拆解 問題、搭建研究思路，輸出有洞察力的分析結(jié)論，及 時迭代團隊認知或運營動作； 崗位基本要求：本科及以上學歷，統(tǒng)計、商業(yè)分析、計算機等相關(guān)背景