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【工作內(nèi)容】: 1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度以及員工發(fā)展及綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控； 2.根據(jù)呈現(xiàn)的巡檢結(jié)果/下達(dá)任務(wù)，制定季度/月度輔導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，熟悉茶飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 4.合理安排、調(diào)整分區(qū)內(nèi)人力資源，保持管轄區(qū)域內(nèi)人員的穩(wěn)定性 【任職要求】: 1.大專以上學(xué)歷，3-5以上餐飲/茶飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備一定的運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析，解決問題能力 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)溝通能力。