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崗位職責： 1、負責輿情風險防控體系的搭建，不斷完善和迭代整個風險服務(wù)運營體系，從源頭防范和控制輿情風險的發(fā)生，核心指標：輿情風險發(fā)生率； 2、負責輿情風險團隊的日常運營和管理，保證案件的處置效率和質(zhì)量，核心指標：24H結(jié)案率、和解率、重開率； 3、對于風險業(yè)務(wù)設(shè)計分層處置策略，并結(jié)合不同的工單類型匹配給到對應(yīng)技能組的員工，推動產(chǎn)品能力建設(shè)和迭代，做到場景-人員的自動匹配； 4、協(xié)同PA維系好各地政府關(guān)系，如：12315/工商/交委等，并做好各渠道案件的對接和有效處置，提升政府滿意度； 5、通過輿情案件和用戶VOC，分析問題并鎖定當前用戶痛點，協(xié)同各部門逆向驅(qū)動產(chǎn)品迭代、內(nèi)部推動流程優(yōu)化、基礎(chǔ)服務(wù)能力提升，助力整體產(chǎn)品和服務(wù)體驗提升，降低外投率； 6、定期梳理相關(guān)風險案件和要點，進行相關(guān)主題內(nèi)容分析研究，穩(wěn)定產(chǎn)出輿情日報、月報、專報等，并定期對報告內(nèi)容進行優(yōu)化更新； 7、搭建部門人才培養(yǎng)體系，通過人才培養(yǎng)項目不斷夯實梯隊建設(shè)，為業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)后備力量支撐； 8、高度關(guān)注細節(jié)，結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃不斷校準工作目標和方向，與公司和部門戰(zhàn)略方向高度保持一致； 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有良好的用戶服務(wù)體驗意識，有5年以上的客服輿情/投訴管理經(jīng)驗，主流互聯(lián)網(wǎng)公司、大型金融機構(gòu)履職經(jīng)驗優(yōu)化考慮； 2、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具體清晰的結(jié)構(gòu)化思維，獨當一面、直面挑戰(zhàn)、帶領(lǐng)團隊完成既定任務(wù)目標； 3、有過用戶體驗提升、流程優(yōu)化等相關(guān)模塊的項目工作經(jīng)驗； 4、具備較強的學習能力和服務(wù)理念，能夠承受較強的工作壓力； 5、熟練使用OFFICE各類應(yīng)用工具，具備較強數(shù)據(jù)分析、流程。