職位描述
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1、帶領(lǐng)和激勵整個團隊,執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行
2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
3、根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
4、制定和控制門店的人力,排班,加班,人頭數(shù),最大化的優(yōu)化人力成本,提升人員生產(chǎn)力
5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用,(行政,物料,能源,水電,溝通費用)
6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算
7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作
8、根據(jù)公司的發(fā)展,串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作,提升商品的結(jié)構(gòu)
9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門,銷售合適的商品,合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品,提升公司口碑
10、負責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化,及時反饋信息給市場部門
11、建立清晰的KPI 指標,確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)
工作地點
地址:昆明五華區(qū)昆明-五華區(qū)順城購物中心
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職位發(fā)布者
HR
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