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工作內(nèi)容： 1. 部門數(shù)據(jù)維護(hù)與文件管理：負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、更新與備份，以及文件資料的整理與歸檔。 2. 協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等事務(wù)的跟進(jìn)與處理。 3. 通過與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 4. 協(xié)助關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施推動(dòng)：推動(dòng)組織能力升級(jí)，提升組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 任職要求： 1-在校學(xué)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2-具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用Office等辦公軟件。 3-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作驅(qū)動(dòng)力，有責(zé)任心和良好的抗壓能力。 4-每周能保證至少4天的實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。 薪資與福利： 本科150/天，碩士200/天，公司有食堂提供免費(fèi)午餐和晚餐； 早九晚六，雙休。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)