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崗位職責(zé):

一、工作職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)員溝通與訂單處理：
對(duì)接港澳地區(qū)的業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，了解他們的需求和要求。
處理客戶(hù)訂單，包括確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)、訂單貨期、出貨計(jì)劃、跟進(jìn)訂單進(jìn)度
及時(shí)回復(fù)客戶(hù)、業(yè)務(wù)員的咨詢(xún)和問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.文檔與數(shù)據(jù)管理：
負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的整理、歸檔和保管，制作出貨文件，確保文件的完整性和準(zhǔn)確性。
整合制作報(bào)關(guān)所需信息，報(bào)關(guān)、報(bào)稅，核銷(xiāo)退稅。
3.協(xié)調(diào)與跟進(jìn)：
與內(nèi)部各部門(mén)（如銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流等）協(xié)調(diào)發(fā)貨、，確保訂單的順利進(jìn)行。
跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)反饋問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決。
4.行政支持與報(bào)告：
協(xié)助行政部門(mén)完成日常管理工作，如會(huì)議、工衣、銷(xiāo)售報(bào)銷(xiāo)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公室用品采購(gòu)等。

1.問(wèn)題解決與改進(jìn)：及時(shí)處理和解決訂單執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和糾紛，提出改進(jìn)措施和建議，優(yōu)化工作流程和提高效率。
2.學(xué)習(xí)與適應(yīng)：持續(xù)學(xué)習(xí)和了解港澳地區(qū)的相關(guān)法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化，積極參與團(tuán)隊(duì)合作。
3.親和力佳、性格外向、溝通表達(dá)佳、機(jī)靈醒目
4.具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；
6.心思細(xì)膩，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立思考；
7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯條理清晰。

三、公司福利
薪資構(gòu)成：底薪90% 績(jī)效10%
上班時(shí)間: 08:30-12:00；13:30-18:00， 辦公室人臉打卡2次：上下班
休息時(shí)間:大小周 ，節(jié)假日按國(guó)家法定規(guī)定休息
加班問(wèn)題:不提倡加班，如平日，周末加班均可以調(diào)休，調(diào)休假次年4月底清零；
法定節(jié)假日加班:按2300基數(shù)的3倍計(jì)算加班費(fèi)
社保公積金:"15號(hào)前入職購(gòu)買(mǎi)當(dāng)月社保，15號(hào)之后次月購(gòu)買(mǎi)
公積金購(gòu)買(mǎi)：主管級(jí)及以下按2300基數(shù)購(gòu)買(mǎi)6%
包吃住，周一、三、五水果或牛奶或下午茶
節(jié)假日福利:節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)休息，生日會(huì)，端午，中秋，春節(jié)工會(huì)發(fā)放過(guò)節(jié)禮品
電話(huà)補(bǔ)貼 :入職申請(qǐng)公司辦公手機(jī)
交通補(bǔ)貼 :無(wú)，出差按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)
年終獎(jiǎng):根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放，一般多發(fā)一個(gè)月底薪
意外險(xiǎn):經(jīng)理級(jí)、實(shí)習(xí)生可購(gòu)買(mǎi)
創(chuàng)新積分獎(jiǎng):提供創(chuàng)新點(diǎn)，有創(chuàng)新積分，憑積分獲取積分獎(jiǎng)
年假:入職滿(mǎn)一年后可享受法定年假5天
試用期:試用期6個(gè)月，簽3年合同
工作地址:廣州欖核鎮(zhèn)萬(wàn)安工業(yè)園區(qū)奧昆一廠

預(yù)估9-10月搬遷到廣州增城石灘鎮(zhèn)，介意勿投