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1、人事行政：績效、考勤、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、辦公室日常工作維護(hù)等；
2、設(shè)備管理：設(shè)備管控，設(shè)備裝拆移流程督促跟進(jìn)審批，定期盤點(diǎn)，日常數(shù)據(jù)提交；
3、財務(wù)：辦事處費(fèi)用申請及日常費(fèi)用報銷及單據(jù)審核處理；
4、市場：公司廣宣物料、市場設(shè)備協(xié)助管控等；
5、CRM：手機(jī)、后臺數(shù)據(jù)跟進(jìn)維護(hù)、協(xié)助銷售分析數(shù)據(jù)；
6、公司政策的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；
7、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
崗位要求：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練的掌握的辦公軟件操作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維強(qiáng)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、 熟練操作辦公室軟件（如：word、excel、powerpoint等）；
4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力。
薪酬福利：
1、入職繳納五險一金 商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正可繳納企業(yè)年金；
2、豐厚的季度獎金、年終獎金，并設(shè)有其他各種多元激勵補(bǔ)充薪資，對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵；
3、每年度調(diào)薪等各種優(yōu)厚福利；
4、良好的工作氛圍，向上的發(fā)展空間。