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崗位職責(zé)：

1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

4、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、辦理相應(yīng)的社保工作；

6、每月的考勤匯總，薪酬核算，保證薪酬核算的正確率；

7、完成部門經(jīng)理交代的其它工作

任職要求：

1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)人力資源工作有一定的志向和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；

3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心仔細(xì)，有很好的學(xué)習(xí)及執(zhí)行能力；

4、有一定的文字功底，OFFICE等辦公軟件熟練操作；

5、積極主動(dòng)、熱情開(kāi)朗，良好溝通協(xié)調(diào)能力。

6、年齡22-30周歲；

福利待遇

1、上班時(shí)間10:00-18:00

2、雙休、法定節(jié)假日、年休假；

3、提供中餐補(bǔ)貼、繳納社保；

工作氛圍：我們有輕松、愉悅、民主的團(tuán)隊(duì)伙伴和工作氛圍，期待您的加入

職位福利：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、周末雙休