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崗位職責(zé)：
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保成本核算順利完成;
2.全面清楚工程項(xiàng)目成本，材料成本，及時(shí)反映項(xiàng)目工程動(dòng)態(tài)成本，現(xiàn)場(chǎng)參與收方計(jì)量;
3.每月月底一次匯總，及時(shí)反饋關(guān)于成本上的意見和建議；
4.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目過程中監(jiān)控，不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查；
5.負(fù)責(zé)對(duì)新開工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察，分析成本控制要點(diǎn)重點(diǎn)；
6. 負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目預(yù)算及現(xiàn)場(chǎng)工程收方
任職資格：
1、工程造價(jià)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練運(yùn)用CAD軟件、廣聯(lián)達(dá)及辦公軟件
2、掌握各種報(bào)表的運(yùn)用和做法
3、工程造價(jià)專業(yè)及了解路面施工專業(yè)技能優(yōu)先
4、了解基本的市政工程項(xiàng)目
5、盡忠職守，待人熱情，耐心，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作
6、會(huì)涉及外勤
應(yīng)聘須知：本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門，應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應(yīng)聘者入職報(bào)到、上崗的***有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報(bào)到、上崗的行為均是通知人的個(gè)人行為，不能代表公司的意志。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢