職位描述
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職責(zé)描述:
職責(zé)一:協(xié)助搭建干部監(jiān)督體系
1.根據(jù)卡中心戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定干部監(jiān)督管理工作規(guī)劃,搭建干部監(jiān)督管理體系;
2.制定干部監(jiān)督管理細(xì)則和流程規(guī)范,指導(dǎo)干部監(jiān)督工作有序開展。
職責(zé)二:協(xié)助開展干部選人用人監(jiān)督工作
1.組織開展選人用人工作自查監(jiān)督,按總行及卡中心要求完成一報(bào)告兩評(píng)議等工作;
2.負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)基層選人用人檢查,組織開展對(duì)各層級(jí)干部選拔任用等工作的監(jiān)督;
3.對(duì)干部選拔任用程序進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督全流程覆蓋。
職責(zé)三:協(xié)助開展日常干部監(jiān)督管理工作
1.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)信息收集工作,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息的變更、報(bào)備工作;
2.負(fù)責(zé)日常干部監(jiān)督管理,開展實(shí)施履職回避,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查,兼職及兼職取酬,以及配偶已移居國(guó)(境)外領(lǐng)導(dǎo)人員的任職管理等工作;
3.參與領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督工作,運(yùn)用提醒談話、誡勉及函詢等進(jìn)行干部監(jiān)督。
職責(zé)四:協(xié)助完成管理人員任職資格報(bào)批工作
1.負(fù)責(zé)撰寫并報(bào)送總行及卡中心管理人員任職資格材料,并根據(jù)總行批復(fù)下發(fā)任職通知;
2.負(fù)責(zé)卡中心任命干部之前,對(duì)其是否涉及刑事犯罪、是否存在其他犯罪記錄及過(guò)往履職經(jīng)歷等情況進(jìn)行充分的背景調(diào)查,評(píng)估可能存在的洗錢風(fēng)險(xiǎn)。
職責(zé)五:協(xié)助對(duì)接外部機(jī)構(gòu)、部門工作
1.負(fù)責(zé)對(duì)接紀(jì)委辦公室、合規(guī)部等相關(guān)部門,對(duì)接人事檔案管理相關(guān)人員,協(xié)助多渠道、全面考察領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部;
2.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)核查、自查、評(píng)議工作。
職責(zé)六:其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職要求:
1.3年以上大型企業(yè)人才管理、干部管理、干部監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備完善的干部管理體系框架,全盤負(fù)責(zé)過(guò)干部監(jiān)督、盤點(diǎn)、選拔、評(píng)估、培養(yǎng)、任用等其中兩個(gè)以上模板工作;負(fù)責(zé)過(guò)黨委組織部宣導(dǎo)、干部監(jiān)督、巡視巡查工作者優(yōu)先考慮;
3.政治面貌須為中共黨員,有一定的黨建理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、堅(jiān)持原則、親和力強(qiáng);
5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,政治素養(yǎng)過(guò)硬。
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中信卡中心
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