職位描述
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工作職責:
1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作;負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋;
2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作;
3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作;
4、負責建設、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協調,提供便利,確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行;
5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、四年以上房地產行業(yè)人力行政管理經驗,兩年以上中層管理經驗;
3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識;
4、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識;
5、熟悉房地產行業(yè),良好的組織協調能力、語言表達能力、溝通能力;
工作地點
地址:揭陽普寧市池尾街道普寧市廣東高樂股份有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。