職位描述
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崗位職責(zé):
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保成本核算順利完成;
2.全面清楚工程項(xiàng)目成本,材料成本,及時反映項(xiàng)目工程動態(tài)成本,現(xiàn)場參與收方計(jì)量;
3.每月月底一次匯總,及時反饋關(guān)于成本上的意見和建議;
4.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目過程中監(jiān)控,不定期對現(xiàn)場進(jìn)行檢查;
5.負(fù)責(zé)對新開工項(xiàng)目現(xiàn)場勘察,分析成本控制要點(diǎn)重點(diǎn);
6. 負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目預(yù)算及現(xiàn)場工程收方
任職資格:
1、工程造價或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練運(yùn)用CAD軟件、廣聯(lián)達(dá)及辦公軟件
2、掌握各種報(bào)表的運(yùn)用和做法
3、工程造價專業(yè)及了解路面施工專業(yè)技能優(yōu)先
4、了解基本的市政工程項(xiàng)目
5、盡忠職守,待人熱情,耐心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作
6、會涉及外勤
應(yīng)聘須知:本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門,應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后,人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》,該通知是應(yīng)聘者入職報(bào)到、上崗的***有效憑證,其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報(bào)到、上崗的行為均是通知人的個人行為,不能代表公司的意志。
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保成本核算順利完成;
2.全面清楚工程項(xiàng)目成本,材料成本,及時反映項(xiàng)目工程動態(tài)成本,現(xiàn)場參與收方計(jì)量;
3.每月月底一次匯總,及時反饋關(guān)于成本上的意見和建議;
4.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目過程中監(jiān)控,不定期對現(xiàn)場進(jìn)行檢查;
5.負(fù)責(zé)對新開工項(xiàng)目現(xiàn)場勘察,分析成本控制要點(diǎn)重點(diǎn);
6. 負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目預(yù)算及現(xiàn)場工程收方
任職資格:
1、工程造價或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練運(yùn)用CAD軟件、廣聯(lián)達(dá)及辦公軟件
2、掌握各種報(bào)表的運(yùn)用和做法
3、工程造價專業(yè)及了解路面施工專業(yè)技能優(yōu)先
4、了解基本的市政工程項(xiàng)目
5、盡忠職守,待人熱情,耐心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作
6、會涉及外勤
應(yīng)聘須知:本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門,應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后,人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》,該通知是應(yīng)聘者入職報(bào)到、上崗的***有效憑證,其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報(bào)到、上崗的行為均是通知人的個人行為,不能代表公司的意志。
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)OVU中電陽光信息港1A棟
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
知行良知實(shí)業(yè)股份有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 國內(nèi)上市公司
- 中電陽光信息港1A棟
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