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職責(zé)描述： (一) 體系建設(shè) 1. 組織擬定分廠產(chǎn)品線管理相關(guān)的制度、流程和操作規(guī)范。 2. 監(jiān)督和檢查分廠產(chǎn)品線管理相關(guān)的制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況。 (二) 部門年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算 1. 擬定本部門的年度工作計(jì)劃，報(bào)批后組織執(zhí)行。 2. 擬定本部門的年度預(yù)算，報(bào)批后組織執(zhí)行。 (三) 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 1. 組織開展市場(chǎng)調(diào)研分析，出具產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告。 2. 組織開展新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，并提供產(chǎn)品的有效設(shè)計(jì)技術(shù)文件和資料。 3. 組織開展現(xiàn)有產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和技術(shù)改進(jìn)工作，并提供產(chǎn)品的有效設(shè)計(jì)技術(shù)文件和資料。 (四) 電氣設(shè)計(jì) 1. 組織開展產(chǎn)品電氣元器件選型工作。 2. 組織開展產(chǎn)品電氣圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編寫工作。 3. 組織開展產(chǎn)品電控程序編寫工作。 4. 組織開展樣機(jī)試制工作。 5. 組織開展日常技術(shù)問(wèn)題的處理和質(zhì)量問(wèn)題的評(píng)審、處理工作。 6. 組織開展現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備電氣裝配指導(dǎo)、調(diào)試和培訓(xùn)工作。 7. 組織開展設(shè)備電氣故障處理工作。 (五) 技術(shù)支持 1. 組織開展技術(shù)咨詢、方案設(shè)計(jì)等工作。 2. 組織開展售前技術(shù)交流、售中技術(shù)支持、答疑與服務(wù)等工作。 3. 組織編制和修訂產(chǎn)品及備品備件價(jià)格表。 4. 組織開展選型、報(bào)價(jià)工作，并編制選型和報(bào)價(jià)的月度、季度、年度匯總報(bào)告。 5. 組織參與部分重要招標(biāo)文件的評(píng)審工作。 6. 組織開展對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品發(fā)展信息的統(tǒng)計(jì)分析工作，編制價(jià)格統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 (六) 部門培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè) 1. 組織制定本部門的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2. 組織開展本部門重點(diǎn)任務(wù)完成后以及重大問(wèn)題解決后的復(fù)盤總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享工作。 3. 組織開展本部門后備人才培養(yǎng)工作。 4. 組織開展本部門員工的專業(yè)職級(jí)評(píng)定工作。 (七) 部門日常管理 1. 承擔(dān)下屬工作任務(wù)安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作。 2. 承擔(dān)權(quán)限內(nèi)的本部門費(fèi)用開支、借款申請(qǐng)、物品申購(gòu)及領(lǐng)用申請(qǐng)等的審核或?qū)徟ぷ鳌?3. 承擔(dān)權(quán)限內(nèi)的本部門的加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)、人事異動(dòng)申請(qǐng)和獎(jiǎng)懲申請(qǐng)等的審核或?qū)徟ぷ鳌?4. 組織開展本部門安全、節(jié)能、環(huán)保、職業(yè)健康、質(zhì)量及保密等管理體系的運(yùn)行及管理工作。 (八) 其他 1. 承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1，全日制本科及以上，水力機(jī)械、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)。 2，熟悉液環(huán)真空泵的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。