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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理指定抖音店鋪的運(yùn)營(yíng)及直播工作，制定運(yùn)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則等及發(fā)展趨勢(shì)優(yōu)化產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷等達(dá)成銷售目標(biāo)，對(duì)該店鋪經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪的經(jīng)營(yíng)策略，確保抖音店鋪直播、商城、短視頻、推廣等多方面工作高效進(jìn)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起完成負(fù)責(zé)抖音店鋪每月業(yè)績(jī)指標(biāo):
3、開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)下屬員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，每日對(duì)銷售庫(kù)存進(jìn)行核對(duì)、售前售后工作維護(hù)，確保銷售庫(kù)存準(zhǔn)確性與店鋪體驗(yàn)分（商品評(píng)分、物流評(píng)分、服務(wù)評(píng)分三方評(píng)分均維持到4.9分以上。）
4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)（包括、銷售規(guī)格、價(jià)格、品類等）每月最少1次，提出應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析報(bào)告；
5、保證店鋪銷售鏈在架率、確保銷售價(jià)格不違反公司價(jià)格管理規(guī)定，有效降低運(yùn)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn);
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、多品牌抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)鏈，直播帶貨運(yùn)營(yíng)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、帶領(lǐng)3-5人團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，并操盤GMV1000w以上抖音平臺(tái)項(xiàng)目，有過(guò)成功運(yùn)營(yíng)案例和數(shù)據(jù)。