- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
招1名工藝技術(shù)主管、1名工藝工程師、1名質(zhì)量管理工程師。
工藝技術(shù)主管
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司投標(biāo)及技術(shù)要求保障;項(xiàng)目采購定額清單、工藝文件制定。制定項(xiàng)目采購清單、工藝文件的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃完成項(xiàng)目采購定額清單的編制,按計(jì)劃完成項(xiàng)目工藝文件的編制;
2. 工藝執(zhí)行管控,對(duì)現(xiàn)場工藝紀(jì)律執(zhí)行情況檢查;對(duì)項(xiàng)目的首套產(chǎn)品進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo);過程判定及處理方案;現(xiàn)場工藝問題的解決方案并跟蹤落實(shí)。
3. 工藝改進(jìn),對(duì)生產(chǎn)工藝、工裝持續(xù)改進(jìn),減少一次性工裝的使用,盡量設(shè)計(jì)通用工裝;對(duì)呆滯項(xiàng)目物料的替代和轉(zhuǎn)換使用。
工作年限要求:5年以上
工藝工程師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)保障工作,及時(shí)解決車間生產(chǎn)中遇到的問題,配合生產(chǎn)完成工藝改進(jìn)、工裝工具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)支持等工作、參與公司持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目;
2. 了解預(yù)制艙產(chǎn)品用途、編制工藝文件、提供技術(shù)圖紙、跟蹤樣件試制等;
3. 新開發(fā)產(chǎn)品技術(shù)工作,搜集技術(shù)信息、與用戶的技術(shù)溝通、編制可行性報(bào)告等文件;
4. 落實(shí)產(chǎn)品品質(zhì)保障工作,對(duì)生產(chǎn)中全周期的質(zhì)量管理、工藝技術(shù)規(guī)范進(jìn)行管控;
5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝參數(shù)設(shè)置、優(yōu)化和操作人員培訓(xùn)工作。
工作年限要求:3年以上
質(zhì)量管理工程師
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)質(zhì)量管理體系要求和全面質(zhì)量管理方案,負(fù)責(zé)制造階段質(zhì)量管理制度、流程和表式的策劃、建立、實(shí)施與改進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)改進(jìn),異常分析與改善,外部質(zhì)量投訴分析改善,供應(yīng)商質(zhì)量審核標(biāo)準(zhǔn)。專檢產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范制訂、實(shí)施與改進(jìn)。
3. 制造質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品全過程質(zhì)量,主責(zé)制造階段質(zhì)量策劃與實(shí)施。建議掌握項(xiàng)目進(jìn)展和產(chǎn)品情況。協(xié)調(diào)和落實(shí)供應(yīng)商檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)范圍和檢驗(yàn)見證方式,監(jiān)督材料復(fù)檢、首件、巡檢/出廠檢驗(yàn)管理活動(dòng)。
4. 收集、整理產(chǎn)品質(zhì)量證明文件和檢驗(yàn)報(bào)告;負(fù)責(zé)更新項(xiàng)目檢驗(yàn)臺(tái)賬及移交檔案資料。項(xiàng)目出現(xiàn)異常反饋單和不合格品處理單時(shí),主責(zé)對(duì)質(zhì)量問題跟蹤解決。
工作年限要求:3年以上
福利待遇:新廠區(qū),薪資待遇從優(yōu),職業(yè)發(fā)展良好
關(guān)鍵詞:鈑金工藝,油箱工藝;風(fēng)電塔筒,壓力容器,鋼結(jié)構(gòu),箱變類
聯(lián)系方式:申請(qǐng)崗位/郵箱投遞
- 咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 北京市朝陽區(qū)西大望路22號(hào)院1號(hào)樓商業(yè)部分4層09A