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職責(zé)描述： 1、收集每天、周、月的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，分析目前的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)比同區(qū)域競(jìng)品門店的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，結(jié)合總部的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定符合門店實(shí)際情況的銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合門店的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制定門店的業(yè)務(wù)提升計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店的業(yè)務(wù)提升計(jì)劃； 4、幫助門店業(yè)務(wù)人員解決在銷售業(yè)務(wù)過程中遇到的問題； 任職要求： 1、懂店內(nèi)的運(yùn)營(yíng)和管理，有1-3年店總經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、帶過團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)；