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崗位職責：
1.負責根據(jù)部門年度、月度工作計劃，編制體系相關工作計劃并實施；
2.負責協(xié)助對公司質(zhì)量戰(zhàn)略、方針、目標及質(zhì)量控制計劃的實施與管理；
3.負責策劃質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系等（必要時需導入的新管理體系）建設、運維和優(yōu)化；
4.負責策劃、組織體系內(nèi)、外審及管理評審活動，指導各部門對不合格項進行原因分析，制定糾正和預防措施，并對糾正和預防措施進行有效性跟蹤驗證；
5.負責與外部認證機構(gòu)的溝通與聯(lián)絡；
6.負責策劃和組織應對客戶各類體系審核或驗廠，參與產(chǎn)品認證的各類審核活動；
7.負責組織外來非技術類文件(法律法規(guī)，客戶要求、圖樣，行業(yè)規(guī)范，國家/國際標準等)轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部可執(zhí)行文件；
8.負責體系運行中相關質(zhì)量獎懲提議；
9.協(xié)助部門實施質(zhì)量文化建設；
10.完成上級領導指派的其他任務。

任職要求：
1.本科學歷，管理類、工科類相關專業(yè)。具有一定的管理技能，受過ISO9000專業(yè)培訓，有內(nèi)審員資格證書。
2.具有5年以上體系工作經(jīng)驗，精通質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系等建設與運維。
3.有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力以及良好的文字表達能力。