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崗位職責(zé):
1、根據(jù)園區(qū)定位，對符合要求的國內(nèi)外項目標(biāo)的進(jìn)行整理和對接;
2、對接符合園區(qū)定位要求的企業(yè)、單位等國內(nèi)外資源，促使資源導(dǎo)入園區(qū);
3、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)招商，促使符合園區(qū)定位的企業(yè)入駐園區(qū);
4、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)的引進(jìn)、洽談、簽約，包括簽約企業(yè)的協(xié)調(diào)處理以及其他關(guān)聯(lián)工作;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作、管理及整合各類社會資源，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
6、根據(jù)公司整體工作計劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作;
7、完善的新人培訓(xùn)體系和成長計劃，從行業(yè)到產(chǎn)品到市場拓展，到薪資結(jié)構(gòu)，可快速提升個人能力 公平公正的晉升機(jī)會
崗位要求:
1、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道或綜合型項目招商工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧;
3、有良好的市場開拓能力;頭腦靈活，思維敏捷。具有較高的商務(wù)談判技巧;較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，客戶服務(wù)意識;
4、在招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式方面經(jīng)驗豐富;
5、誠信務(wù)實(shí)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、根據(jù)項目需要，能夠接受短期出差