上海比斯特匡威直營(yíng)-副店 ID162141
8000-10000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
店長(zhǎng)(Star Bronze)
主要職責(zé):
? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;
? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出;
? 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題;
? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷售業(yè)績(jī)。
崗位要求:
? 擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人;
? 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情;
? 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng);
? 擁有大專以上學(xué)歷;
? 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1-3年零售管理經(jīng)驗(yàn);
? 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作效率高;
? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
副店 (Star V)
主要職責(zé):
? 人員管理工作?—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn),管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo),培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理,管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)(銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù);
? 店鋪經(jīng)理不在時(shí),履行所有店鋪管理職責(zé);
? 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù);
? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告;
? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修;
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷售業(yè)績(jī)。
崗位要求:
?擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人;
?充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情;
?享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng);
?擁有大專以上學(xué)歷;
?4年以上零售經(jīng)驗(yàn)以及1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
?能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作效率高;
?能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”
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工作地點(diǎn)
地址:南寧江南區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
- 批發(fā)·零售
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 嘉興市南湖區(qū)城南路1532號(hào)銀泰城一層1F023單元
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