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運力分析專家/調度策略專家 工作職責 1.指標體系的搭建與監(jiān)控：負責對運力調度的數(shù)據(jù)監(jiān)控，滿足用戶的騎行需求，聚焦增長 2.目標管理與追蹤：負責周期性運力計劃落地，能夠依托數(shù)據(jù)分析能力，負責項目的目標拆解與透傳，區(qū)域內相關數(shù)據(jù)看板搭建，城市目標達成追蹤，確保項目目標結果的完成 3.資源整合能力：負責相關的區(qū)域落地與推進，整合總部數(shù)分、產(chǎn)品資源，確保目標進度與達成效率 4.城市業(yè)務賦能與問題診斷：幫助城市業(yè)務發(fā)現(xiàn)項目問題，收集城市業(yè)務需求與解答，共同推動問題解決，并歸納相應的方法論在全區(qū)域復用 5、負責運力計劃邏輯及標準設計，能夠清晰的理解共享業(yè)務運轉現(xiàn)狀及未來規(guī)劃方向，負責相關基建建設，包括人效模型，能夠基于業(yè)務訴求，進行產(chǎn)品需求的轉化、框架性的協(xié)同設計。前瞻性、體系性的進行運力規(guī)劃，確保運力適配業(yè)務發(fā)展及運力計劃標準的穩(wěn)定與延續(xù)性; 職位要求: 1、背景經(jīng)驗：有5年以上的運營經(jīng)驗，有線上線下，中臺業(yè)務類型經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備技能：數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的SQL、Excel及PPT能力 4、具備較好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及獨擋一面的落地推動能力; 5、個性特點：具備抗壓能力，不玻璃心，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)公司的快速節(jié)奏與變化。