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崗位職責： 1、主導有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項工作，為公司重大決策提供人力資源信息重要依據來源和支撐。 2、結合各業(yè)務單元發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，分析組織架構與業(yè)務發(fā)展的匹配度，定期開展組織診斷與分析工作，通過組織結構設計及優(yōu)化、職責分工與權限梳理，推進組織人效提升。 3、根據公司不同發(fā)展階段及業(yè)務變化組織優(yōu)化公司組織結構、組織職能、集團管控體系、多業(yè)態(tài)組織管理模式等組織管理課題并滿足公司組織發(fā)展及人才發(fā)展需要。 4、負責績效/薪酬/人才發(fā)展體系建設并組織落地實施，中長期激勵、人才職業(yè)發(fā)展通道，打造人才管理與激勵體系，驅動公司業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現。 5、開展標桿企業(yè)單個或多個組織研究，新型組織模式的研究及探索，對業(yè)務部門的實際問題提供專業(yè)支持。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或管理學相關專業(yè)。 2、有汽車行業(yè)集團公司人力資源或事業(yè)部5年以上總監(jiān)崗位工作經歷。 3、具有優(yōu)秀的數據分析、行業(yè)調研能力、具備系統(tǒng)性思維，敏銳的觀察力及創(chuàng)新意識。 4、有汽車行業(yè)總經理助理背景的優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護