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崗位職責： 1.業(yè)務(wù)流程梳理、完善和優(yōu)化:制定流程梳理計劃，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展流程梳理，推動業(yè)務(wù)部門開展流程優(yōu)化;建立流程績效指標并實施監(jiān)控，持續(xù)改善各部門流程; 2.流程管理的綜合協(xié)調(diào)，特別是對于跨部門流程的編制優(yōu)化，組織相關(guān)部門進行溝通研討; 3.流程信息化需求收集、整理及分析; 4.負責公司授權(quán)領(lǐng)域流程的管理，流程文檔的標準化檢查、歸檔及發(fā)布，確保公司整體流程的規(guī)范化和條理化; 5.組織宣傳培訓，營造流程文化;流程管理知識、品質(zhì)工具推行； 6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型:參與集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建數(shù)智金融新生態(tài)，提升公司的科技能力和服務(wù)水平。 任職要求： 1.教育背景和工作經(jīng)驗：本科及以上學歷，專業(yè)領(lǐng)域包括金融、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、人力資源等相關(guān)專業(yè)；5年以上制度流程相關(guān)工作經(jīng)驗，具有多元化集團總部制度流程經(jīng)驗或咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定的金融行業(yè)知識且對金融市場的敏感度； 2.行業(yè)和業(yè)務(wù)流程知識：需要熟悉制造行業(yè)的2~3個業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程，例如研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、物流、營銷、財務(wù)、商務(wù)、人力資源等。有IT管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.流程管理工具技能：需要精通Aris、Visio等流程管理工具，以有效地設(shè)計、優(yōu)化和維護業(yè)務(wù)流程體系； 4.文檔處理能力：具備較強的Office文檔處理能力，如PPT、Word、Excel等，以便于制作報告、進行數(shù)據(jù)分析和展示； 5.溝通協(xié)調(diào)技巧：應(yīng)具有良好的交流、推動力，以及跨團隊溝通協(xié)調(diào)的能力。有責任心、服務(wù)意識、目標意識和協(xié)作意識； 6.改進和創(chuàng)新能力：負責企業(yè)業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)、維護和優(yōu)化，構(gòu)建流程標準評估管理體系，監(jiān)控流程、標準及對應(yīng)系統(tǒng)的實施效果，并持續(xù)改進； 7.培訓和宣貫職責：負責公司流程標準的培訓、宣貫，以及基于業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)審視和優(yōu)化。