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職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工人力資源工作（包括但不限于員工入離職，員工關(guān)系管理，薪酬福利計(jì)算，花名冊整理更新，社保公積金增減員等）

2. 員工日常管理，保證員工相關(guān)證件有效性及員工本身身體健康狀況、日常走訪及慰問；

3. 負(fù)責(zé)日?；顒勇涞貓?zhí)行、項(xiàng)目年審工作統(tǒng)籌、執(zhí)行及風(fēng)險管控；

4. 負(fù)責(zé)每周、每月公司各類報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、反饋和整理等工作；

5. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，與客戶企業(yè)、員工、公司的多方溝通；

6. 負(fù)責(zé)客戶回款工作的跟進(jìn)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源客服經(jīng)驗(yàn)或者甲方HR員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 有助殘服務(wù)或持社工證優(yōu)先，會講粵語；

3. 具備良好人際溝通技巧和富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4. 工作細(xì)致、積極主動，能夠獨(dú)立完成工作和具備較強(qiáng)的親和力；

5. 反應(yīng)敏捷，人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識。

薪資福利：

1、薪資：綜合5-6K，入職即購買五險一金，補(bǔ)充商保福利；

2、工作時間：朝九晚六，周末雙休，高端寫字樓上班；

3、員工福利：各種法定假期、年假、生日福利、部門團(tuán)建、年度定期體檢、公司氛圍nice，不定期下午茶，各種節(jié)日活動、生日會活動。