機(jī)構(gòu)服務(wù)顧問(wèn)(投訴升級(jí)方向)
7000-9000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1. 處理合作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交的升級(jí)投訴及外部轉(zhuǎn)交問(wèn)題,通過(guò)
熱線電話/工單/釘釘?shù)确绞结槍?duì)用戶及合作機(jī)構(gòu)痛點(diǎn)問(wèn)題,能夠快速定位,協(xié)同相關(guān)部門,滿意高效閉環(huán)疑難問(wèn)題,為客戶體驗(yàn)保駕護(hù)航
2. 從日常處理的疑難問(wèn)題入手,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整合問(wèn)題并提出優(yōu)化改善方案,提升用戶滿意
3, 同時(shí)站在用戶及合作機(jī)構(gòu)的角度,最大化避免產(chǎn)品及服務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為用戶提供愉悅的產(chǎn)品及服務(wù)體驗(yàn)
4.沉淀優(yōu)秀的服務(wù)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),形成體系化服務(wù)能力,進(jìn)行有效服務(wù)賦能
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 比如信貸類經(jīng)歷的,金融機(jī)構(gòu)的客服經(jīng)歷的。注:但純催收,銷售的不考慮。
2. 熟悉投訴處理流程和方法,具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力;具備2年以上升投回訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;
3.具有大型銀行機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先考慮;
待遇:
1.年薪8w ,具體面試后定薪。
2.入職繳納五險(xiǎn)一金。年終獎(jiǎng)。
工作時(shí)間:9:00-18:00或13:00-22:00,兩個(gè)班次輪班。兩周排一次。做五休二,法定假日三倍薪資。
1. 處理合作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交的升級(jí)投訴及外部轉(zhuǎn)交問(wèn)題,通過(guò)
熱線電話/工單/釘釘?shù)确绞结槍?duì)用戶及合作機(jī)構(gòu)痛點(diǎn)問(wèn)題,能夠快速定位,協(xié)同相關(guān)部門,滿意高效閉環(huán)疑難問(wèn)題,為客戶體驗(yàn)保駕護(hù)航
2. 從日常處理的疑難問(wèn)題入手,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整合問(wèn)題并提出優(yōu)化改善方案,提升用戶滿意
3, 同時(shí)站在用戶及合作機(jī)構(gòu)的角度,最大化避免產(chǎn)品及服務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為用戶提供愉悅的產(chǎn)品及服務(wù)體驗(yàn)
4.沉淀優(yōu)秀的服務(wù)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),形成體系化服務(wù)能力,進(jìn)行有效服務(wù)賦能
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 比如信貸類經(jīng)歷的,金融機(jī)構(gòu)的客服經(jīng)歷的。注:但純催收,銷售的不考慮。
2. 熟悉投訴處理流程和方法,具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力;具備2年以上升投回訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;
3.具有大型銀行機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先考慮;
待遇:
1.年薪8w ,具體面試后定薪。
2.入職繳納五險(xiǎn)一金。年終獎(jiǎng)。
工作時(shí)間:9:00-18:00或13:00-22:00,兩個(gè)班次輪班。兩周排一次。做五休二,法定假日三倍薪資。
工作地點(diǎn)
地址:南昌紅谷灘區(qū)江西省南昌市紅谷灘區(qū)嘉言路668號(hào)用友產(chǎn)業(yè)園(南昌)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
焦夢(mèng)琦/..HR
鄭州指南人力資源服務(wù)有限公司
- 廣告·會(huì)展·公關(guān)
- 51-99人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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