職位描述
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崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定招聘規(guī)劃并帶領招聘團隊實施,為業(yè)務發(fā)展提供人才數量及質量的保障;
2、負責行業(yè)人才庫的搭建及維護,包括行業(yè)人才地圖的建設、離職人員俱樂部建設等;
3、負責面試官庫的管理,包括面試官的選拔、培養(yǎng)及激勵;
4、負責招聘體系及相關制度流程的搭建與完善,提升招聘效能,維護公司雇主品牌形象,包括人才甄選管理辦法、招聘作業(yè)指引等文件;
5、負責各類招聘渠道開發(fā)與維護,保證組織人才鏈的安全及可預期供應,包括校園招聘、網絡渠道、獵頭、中介渠道、內部推薦、人才市場等渠道的建立與維護;
6、負責定期收集和分析公司各類招聘相關數據,作為組織診斷及招聘能效診斷的數據支撐,并提供人效提升的合理化建議;
7、負責招聘團隊的專業(yè)能力孵化帶教,對招聘各崗位進行專業(yè)輔導;
8、負責公司新型用工方式的探索及推動;
崗位職責:
1、本科學歷,35歲以下,具有行業(yè)大型top企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2、對人力資源各模塊有一定的了解,精通招聘、績效模板。
3、具有人力資源招聘管理經驗,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、熟悉各類專業(yè)面試技巧、測評工具及績效管理工具。
工作地點
地址:西安未央區(qū)西安-未央區(qū)潤灃大廈5層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華潤置地(成都)物業(yè)服務有限公司
- 房地產開發(fā)·建筑與工程
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 成華區(qū)雙福一路66號萬象星座4棟3樓