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招聘經理/主管
7000-9000元 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定招聘規(guī)劃并帶領招聘團隊實施,為業(yè)務發(fā)展提供人才數量及質量的保障; 2、負責行業(yè)人才庫的搭建及維護,包括行業(yè)人才地圖的建設、離職人員俱樂部建設等; 3、負責面試官庫的管理,包括面試官的選拔、培養(yǎng)及激勵; 4、負責招聘體系及相關制度流程的搭建與完善,提升招聘效能,維護公司雇主品牌形象,包括人才甄選管理辦法、招聘作業(yè)指引等文件; 5、負責各類招聘渠道開發(fā)與維護,保證組織人才鏈的安全及可預期供應,包括校園招聘、網絡渠道、獵頭、中介渠道、內部推薦、人才市場等渠道的建立與維護; 6、負責定期收集和分析公司各類招聘相關數據,作為組織診斷及招聘能效診斷的數據支撐,并提供人效提升的合理化建議; 7、負責招聘團隊的專業(yè)能力孵化帶教,對招聘各崗位進行專業(yè)輔導; 8、負責公司新型用工方式的探索及推動; 崗位職責: 1、本科學歷,35歲以下,具有行業(yè)大型top企業(yè)工作經驗優(yōu)先。 2、對人力資源各模塊有一定的了解,精通招聘、績效模板。 3、具有人力資源招聘管理經驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、熟悉各類專業(yè)面試技巧、測評工具及績效管理工具。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址:西安未央區(qū)西安-未央區(qū)潤灃大廈5層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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