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負(fù)責(zé)部門全面工作，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與目標(biāo)、組織與發(fā)展、人力資源管理制度建設(shè)、招聘配置管理、培訓(xùn)發(fā)展管理、人才與干部管理、薪酬福利管理、薪酬激勵管理、績效考核管理、勞動關(guān)系及人事管理、部門內(nèi)部管理與團(tuán)隊建設(shè)等工作。

任職要求：

中共黨員；本科及以上學(xué)歷 ； 人力資源、企業(yè)管理專業(yè) ；有中級及以上人力資源管理師職稱； 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。熟悉勞動法、勞動合同法知識及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識。熟悉人力資源管理流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備一定的管理能力、能熟練使用Office辦公軟件。 誠信正直，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的分析與邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的計劃、控制能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受較大工作壓力。年齡35周歲以下，身體健康。同等條件下有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。