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崗位職責(zé)：
1.門(mén)店監(jiān)控評(píng)分：
a.每日定時(shí)查看門(mén)店的監(jiān)控錄像，確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
b.對(duì)門(mén)店的環(huán)境衛(wèi)生、員工行為、顧客服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，并詳細(xì)記錄評(píng)分依據(jù)。
c.定期對(duì)門(mén)店的評(píng)分情況進(jìn)行匯總分析，識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的亮點(diǎn)與不足，為門(mén)店管理提供數(shù)據(jù)支持。
2.巡店問(wèn)題記錄與分析：
a.在監(jiān)控巡店過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，如陳列不規(guī)范、員工服務(wù)不當(dāng)?shù)?，進(jìn)行詳細(xì)的記錄。
b.對(duì)記錄的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，找出問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，提出針對(duì)性的整改建議。
c.與門(mén)店管理人員保持密切溝通，及時(shí)反饋巡店結(jié)果和建議，促進(jìn)門(mén)店的改進(jìn)和提升。
3.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)：
a.及時(shí)響應(yīng)上級(jí)的工作安排，高效完成交代的任務(wù)。
b.在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，保持與上級(jí)的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。
c.根據(jù)上級(jí)的反饋，對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提升工作效率和質(zhì)量。
4.根據(jù)總公司要求撰寫(xiě)相關(guān)通知文件，并跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度。
任職要求：
1.年齡與學(xué)歷：
年齡在20-24歲之間，具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
年輕有活力，對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
2.辦公軟件技能：
熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3.門(mén)店學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
在入職初期，將接受為期一周左右的門(mén)店學(xué)習(xí)，包括收銀操作、商品陳列、客戶(hù)服務(wù)等內(nèi)容。
通過(guò)學(xué)習(xí)，熟悉門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)操作，為后續(xù)的辦公室工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
考核通過(guò)后，將正式轉(zhuǎn)至辦公室辦公，繼續(xù)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能，為公司的門(mén)店管理貢獻(xiàn)力量。