無(wú)責(zé)底薪4500招銷售 小白也能月入過(guò)萬(wàn)
8000-13000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
還在為找工作發(fā)愁嗎?還在為收入低發(fā)愁嗎?還在為養(yǎng)家糊口發(fā)愁嗎?
一、做銷售的提成高才最重要,只要努力工作,工資過(guò)萬(wàn)很容易的。
底薪4000-45000 提成(25-70%)
其他福利:五險(xiǎn)、高溫津貼、帶薪年假、節(jié)日禮品、精英旅游、內(nèi)外部培訓(xùn),做六休一
二、上班時(shí)間:試用期的正常9:00-18:00
三、工作氛圍:將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴?。ǖ陜?nèi)伙伴會(huì)很團(tuán)結(jié),合作機(jī)制明確,不會(huì)暗箱操作,沒(méi)有拉幫結(jié)派。)
四、如何被重用
1、無(wú)空降兵:公司為你提供一個(gè)公開(kāi)、公平、透明,沒(méi)有天花板的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。(有能力就可以晉升)
2、快速晉升:公司為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系。
3、領(lǐng)導(dǎo)支持:上級(jí)的全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。
4、價(jià)值體現(xiàn):業(yè)績(jī)不是唯一標(biāo)準(zhǔn),價(jià)值全面體現(xiàn)才是精英。
5、快速的晉升,公平、廣闊的晉升空間,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。 見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)(3個(gè)月-6個(gè)月)--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)--副總
五、看了這么多,心動(dòng)就來(lái)聯(lián)系我吧!"
一、做銷售的提成高才最重要,只要努力工作,工資過(guò)萬(wàn)很容易的。
底薪4000-45000 提成(25-70%)
其他福利:五險(xiǎn)、高溫津貼、帶薪年假、節(jié)日禮品、精英旅游、內(nèi)外部培訓(xùn),做六休一
二、上班時(shí)間:試用期的正常9:00-18:00
三、工作氛圍:將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴?。ǖ陜?nèi)伙伴會(huì)很團(tuán)結(jié),合作機(jī)制明確,不會(huì)暗箱操作,沒(méi)有拉幫結(jié)派。)
四、如何被重用
1、無(wú)空降兵:公司為你提供一個(gè)公開(kāi)、公平、透明,沒(méi)有天花板的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。(有能力就可以晉升)
2、快速晉升:公司為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系。
3、領(lǐng)導(dǎo)支持:上級(jí)的全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。
4、價(jià)值體現(xiàn):業(yè)績(jī)不是唯一標(biāo)準(zhǔn),價(jià)值全面體現(xiàn)才是精英。
5、快速的晉升,公平、廣闊的晉升空間,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。 見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)(3個(gè)月-6個(gè)月)--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)--副總
五、看了這么多,心動(dòng)就來(lái)聯(lián)系我吧!"
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳江區(qū)蘇州吳江區(qū)蘇州吳江吾悅廣場(chǎng)開(kāi)平路2188號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州我愛(ài)我家
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 1000人以上
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 平河路2268號(hào)
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