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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司外包/派遣項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng)；
2、進(jìn)行人事外包/勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)開拓，做好客情維護(hù)，把握客戶動態(tài)，及時(shí)處理項(xiàng)目變化及滿足客戶需求；
3、為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)支持，并全程跟蹤各項(xiàng)目交付進(jìn)度；
4、開發(fā)并維護(hù)招聘資源、渠道資源，組建完整的項(xiàng)目運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，提高客戶交付滿意度；
5、全面把控公司各項(xiàng)目缺口、異常和最新需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部人員調(diào)配；
6、搜集、反饋客戶意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度 ；
7、項(xiàng)目突發(fā)事件處理，解決合作單位和員工突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理工作；
8、項(xiàng)目相關(guān)流程及制度的上傳下達(dá)，并貫徹落實(shí)；
9、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)與培養(yǎng)，完成項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)；
崗位要求：
1，25-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)證書
2、熟練使用office軟件
3、能吃苦，適應(yīng)加班，調(diào)配，外派出差，
4、從事過招聘管理，駐廠人事管理等相關(guān)工作，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；熟練駕駛，有交通工具優(yōu)先。