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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級(jí)年度綜合計(jì)劃的編制； 3、負(fù)責(zé)季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)測(cè)和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營(yíng)分析，做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與前置管理； 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)改善專項(xiàng)的推動(dòng)與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各中心運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，MBA、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景； 2、大型企業(yè)8年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、善于深度思考問(wèn)題，較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題； 4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。 年滿18周歲以上。