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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠(chǎng)工藝生產(chǎn)及廠(chǎng)區(qū)整體布局優(yōu)化。指導(dǎo)各車(chē)間各款產(chǎn)品工序拆分、工價(jià)制定與審核及優(yōu)化，以提升生產(chǎn)效率。 2.負(fù)責(zé)各工廠(chǎng)生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線(xiàn)平衡的控制，確保生產(chǎn)流程順暢高效。關(guān)注各工廠(chǎng)工作效率及資源利用的改善與提高，以實(shí)現(xiàn)成本控制和效益最大化。 3.負(fù)責(zé)各工廠(chǎng)生產(chǎn)成本預(yù)算及控制，確保生產(chǎn)過(guò)程中的成本得到有效管理。參與新產(chǎn)品評(píng)審會(huì)，從設(shè)備、工裝夾具、人力需求等方面提出可行性建議，并參與生產(chǎn)線(xiàn)、物流、設(shè)備工裝的設(shè)計(jì)或改善，以滿(mǎn)足新品投產(chǎn)需要。 4.優(yōu)化生產(chǎn)流程，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行深入分析，找出存在的問(wèn)題和瓶頸，提出解決方案，改進(jìn)設(shè)備布局、工藝路線(xiàn)、操作方法等，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。 5.承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)的任務(wù)，組織和協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力。 任職要求： 1.熟悉生產(chǎn)制造部門(mén)運(yùn)作和流程，具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力和抗壓能力。 2.具備良好的邏輯思維能力和規(guī)劃改善能力。 3.具備3年以上IE管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝、IE、工時(shí)等領(lǐng)域有所了解。