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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)整體規(guī)劃及架構(gòu)要求，完成公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃；
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責(zé)推進并落地總部各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職要求：
1、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三級以上人力資源管理師
2、有3年以上人資板塊工作經(jīng)驗，能獨立應(yīng)對各業(yè)務(wù)板塊
3、接受駐廠區(qū)工作者優(yōu)先
此崗位工作地為：眉山市仁壽縣視高

應(yīng)聘須知：本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門，應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應(yīng)聘者入職報到、上崗的***有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報到、上崗的行為均是通知人的個人行為，不能代表公司的意志。

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