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工作內(nèi)容： 1、承接區(qū)域內(nèi) KA ＆傳統(tǒng)百貨渠道年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)并分解，保證年度任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2、落實和推進公司 KA 業(yè)務(wù)策略及渠道主推策略，確保門店的單店產(chǎn)出。 3、負(fù)責(zé)落區(qū)域內(nèi)重點產(chǎn)品在以及傳統(tǒng)百貨渠道的銷售工作，提升渠道配套率。 4、負(fù)責(zé)收集和分析區(qū)域內(nèi) KA 及傳統(tǒng)百貨渠道內(nèi)競品信息，通過每月數(shù)據(jù)分析及復(fù)盤改進，制定階段性提升策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升門店控比。 5、負(fù)責(zé)開展 KA 渠道和傳統(tǒng)百貨渠道的客情維護工作，確保合作順暢。 6、精細(xì)化管理KA各項費用，提升KA渠道利潤。 7、指導(dǎo)弱勢門店提升，推動廚電顧問隊伍建設(shè)，提高人均效率。 任職要求： 1、有傳統(tǒng)家電行業(yè)經(jīng)驗及連鎖渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、抗壓能力強，有強烈的責(zé)任感，執(zhí)行力強，能適應(yīng)出差； 5、真誠正直、與人為善，具有良好的團隊意識，充滿工作激情及正能量；