桂林上汽大通4s店總經(jīng)理
15000-25000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1)在公司董事會(huì)、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)4S店的工作;
2)完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面掌握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)、工作計(jì)劃和管理制度,經(jīng)管理層確認(rèn)后,組織實(shí)施;
3)全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行上級(jí)公司制定的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會(huì)議、專題會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加上級(jí)公司開展的有關(guān)活動(dòng);
4)負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、上級(jí)公司其他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保持各類信息文件,重大信息及時(shí)上報(bào)上級(jí)公司;
5)負(fù)責(zé)把握市場(chǎng),確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果,全面掌握廠方商務(wù)政策,積極開發(fā)和管理二級(jí)網(wǎng)店,提高銷售和售后服務(wù)能力,提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益,完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)。及時(shí)評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)與促銷活動(dòng),及時(shí)研究分析市場(chǎng)發(fā)展趨向。無公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生;
6)負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部的隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升嗎,建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì);
7)負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營(yíng)降本增效,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開支計(jì)劃,要及時(shí)向上級(jí)公司報(bào)批;
8)負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果,審批員工的工資、獎(jiǎng)懲和有關(guān)費(fèi)用;
9)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無嚴(yán)重管理失職事情發(fā)生,確保無安全事故。生產(chǎn)責(zé)任事故、違法勞動(dòng)紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生;
10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.1教育程度
學(xué)歷/學(xué)位:大專及以上
專業(yè):營(yíng)銷類、管理類、財(cái)務(wù)類
1.2工作經(jīng)驗(yàn):2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2. 專業(yè)知識(shí)和技能
2.1專業(yè)知識(shí)(應(yīng)知)(請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等):熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并且具有5年年以上管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
2.2專業(yè)技能(請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平等):熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件
2.3專業(yè)技術(shù)職稱/專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格:中級(jí)以上職稱
2.4若為“掛職實(shí)訓(xùn)”須有指定帶教老師,其中帶教老師須符合專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的要求,并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任。
關(guān)鍵崗位能力(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn))
溝通能力:較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系
問題解決:全面處理經(jīng)營(yíng)與管理中遇到的問題。
工作地點(diǎn)
地址:上海徐匯區(qū)桂林-靈川縣上汽大通桂林大通直營(yíng)店(含房車)一樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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