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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)流程管理體系搭建與維護(hù)。包括：構(gòu)建公司級流程管理的工具、模板、方法等體系；建立公司流程文檔管理的長效機(jī)制，確保其完整性和有效性； 2、負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及優(yōu)化。包括：主導(dǎo)各中心/部門開展流程診斷、梳理及串聯(lián)等，從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作，推動流程建立及持續(xù)改進(jìn)；根據(jù)/配合組織變革，及時對制度、流程進(jìn)行更新； 3、負(fù)責(zé)流程制度培訓(xùn)。包括：主導(dǎo)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn)，提升員工流程管理思維和方法；主導(dǎo)流程制度的宣導(dǎo)、解釋及培訓(xùn)工作，同時對培訓(xùn)效果進(jìn)行確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)流程制度運(yùn)營。主導(dǎo)流程制度執(zhí)行的評估工作，定期開展各部門流程執(zhí)行評估，形成評估報告并跟蹤改進(jìn)，確保流程制度有效運(yùn)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上制度流程相關(guān)工作經(jīng)驗，具有以多元化集團(tuán)總部制度流程經(jīng)驗優(yōu)先或咨詢從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)管理和運(yùn)作流程，能熟練運(yùn)用制度管理與流程管理相關(guān)方法論，獨(dú)立完成制度體系及流程體系建設(shè)、制度修訂等工作； 4、熟悉并曾參與公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)化及信息化建設(shè)，具備豐富的主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，了解項目實(shí)施方法論； 5、熟練使用Office、viso、XMind等辦公軟件，具備較好的文字能力； 6、具有創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。