一、工作職責(zé)
1、協(xié)助績效考核執(zhí)行,完成相關(guān)部門績效考核表收集、數(shù)據(jù)核算和盤點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動(dòng)、考勤管理、檔案管理、勞動(dòng)合同管理、社保、員工入離職數(shù)據(jù)盤點(diǎn),訪談等工作;
3、協(xié)助薪酬、人才培養(yǎng)等相關(guān)執(zhí)行工作的落地;
4、協(xié)助招聘
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、崗位要求:
1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。大專及以上學(xué)歷,可接納優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一句話:能抗事,不懼怕壓力!
4、熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道;熟悉Excel等辦公工具。
5、能接受每月進(jìn)行業(yè)務(wù)走訪,到站點(diǎn)進(jìn)行辦公。
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