職位描述
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崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)提?。贺?fù)責(zé)對(duì)公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)提??;負(fù)責(zé)與公司信息部BI數(shù)據(jù)對(duì)接;負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)分析計(jì)劃,規(guī)劃常規(guī)分析報(bào)告;做好數(shù)據(jù)安全把控及保密工作。
2、日常統(tǒng)計(jì)分析:參與銷售業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析需求;負(fù)責(zé)日銷售進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)匯總及提報(bào);建立和完善相關(guān)的數(shù)據(jù)工具提升工作效率。
3、數(shù)據(jù)分析報(bào)告:負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、訂貨單專項(xiàng)及年報(bào)等數(shù)據(jù)信息報(bào)告,并對(duì)異常數(shù)據(jù)提出預(yù)警;協(xié)助做好柜臺(tái)單款銷售周轉(zhuǎn)率、庫(kù)銷比的分析、匯總數(shù)據(jù);完成年周轉(zhuǎn)率、庫(kù)存表及貨品集中度信息匯總及提報(bào);通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法,對(duì)生命周期及迭代款提出建議,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、協(xié)助支持:協(xié)助柜臺(tái)進(jìn)行金料審批、分配、落單等協(xié)助工作;負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的數(shù)據(jù)分析任務(wù)。
5、數(shù)據(jù)管理:依據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建中心整體數(shù)據(jù)模型體系;依據(jù)公司、中心和各部門業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)、提報(bào)和跟進(jìn)BI報(bào)表開(kāi)發(fā)需求,以及優(yōu)化BI報(bào)表;依據(jù)公司、中心領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)數(shù)據(jù)需求,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集抽取、分析和發(fā)布工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué) 數(shù)學(xué) 計(jì)算機(jī) 市場(chǎng)營(yíng)銷 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉電腦操作、熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí)。
3、兩年以上的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)采集、整理、分析能力;有一定的邏輯分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度。
4、有一定的抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn):深圳市羅湖區(qū)水貝壹號(hào)B座7樓。
工作地點(diǎn)
地址:南寧江南區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
周大生
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 惠友購(gòu)物廣場(chǎng)
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