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職位描述

1、協(xié)助主管完成公司招聘、培訓(xùn)安排等工作；

2、員工考勤管理：排班、考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤考核等

3、員工福利安排、生日會(huì)安排、辦公用品采購(gòu)等；

4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，并做好離職人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；

5、建立、維護(hù)人事檔案，合同檔案的管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;

3、具備良好的計(jì)劃以及安排能力；

4、具有行政人事專員的從業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、彈性工作、周末雙休