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崗位職責(zé)： 一、協(xié)助河南運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定分公司的營(yíng)運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 二、負(fù)責(zé)制定所屬部門管理方案、操作流程； 三、制訂部門長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析； 四、監(jiān)督部門督導(dǎo)及時(shí)對(duì)門店在經(jīng)營(yíng)過程中各類營(yíng)運(yùn)工作，并收集處理結(jié)果集反饋，作出分析，同時(shí)具備區(qū)域門店開發(fā)拓展指導(dǎo)能力； 五、參與公司整體策劃，協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)管理； 六、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。 任職要求： 1、年齡27-35歲，大專（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉茶飲行業(yè)知識(shí)體系，連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí) 4、談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力，危機(jī)處理能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，市場(chǎng)洞察分析能力 5、責(zé)任心強(qiáng)，有商業(yè)保密意識(shí)。