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職責描述： 崗位職責： 1、負責用戶分層運營，包括不限于會員體系、積分體系、活動體系。關(guān)注平臺首單、復購、留存等指標 2、負責積分發(fā)放和積分消耗運營工作，為權(quán)益的豐富性和價值感負責?；谟脩魞r值分層模型，設計積分的發(fā)放機制和策略，并聯(lián)合各業(yè)務場景推進積分發(fā)放產(chǎn)品落地，讓用戶感知到積分的價值 3、負責會員權(quán)益體系規(guī)劃及運營，項目管理統(tǒng)籌等，通過會員權(quán)益運營加速用戶在不同業(yè)務間的交叉，對會員權(quán)益的落地負責 4、根據(jù)平臺調(diào)性，統(tǒng)籌平臺活動，打造落地年度平臺S級活動；聯(lián)動市場、流量、業(yè)務線、產(chǎn)研等各相關(guān)部門，對資源進行高效整合；持續(xù)開發(fā)并掌握活動支持的各項資源，能夠?qū)顒舆M行良好的統(tǒng)籌、管理及協(xié)調(diào)，以保證活動流程過程中各環(huán)節(jié)的銜接順暢和活動效果的達成 5、用戶運營團隊建設和日常管理工作 任職要求： 1、全日制本科（含）以上學歷，8年以上移動互聯(lián)網(wǎng)用戶運營工作經(jīng)驗 2、具有極強的盤點資源和整合資源能力，能夠調(diào)動協(xié)調(diào)資源完成既定目標 3、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力 4、思路清晰，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊管理能力