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1、熟悉人力資源各個(gè)模塊工作，協(xié)助上級(jí)完成公司的招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬，福利，員工關(guān)系等相關(guān)工作。
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
3、協(xié)助辦理公司員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)繳納工作，為員工辦理相關(guān)事宜。
4、協(xié)助統(tǒng)計(jì)員工薪酬，制定相關(guān)薪資報(bào)表，及時(shí)上報(bào)公司工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事行政策及法規(guī)，執(zhí)行人力行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程以及各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
6、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，包括行政車輛、餐廳、保潔等
7、保證辦公區(qū)域，餐廳等行政區(qū)域環(huán)境整潔，辦公設(shè)備運(yùn)行良好
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，包括每月行政各類支出和費(fèi)用，辦公室和會(huì)議室固定資產(chǎn)管理和維護(hù)、低值耗品、辦公用品的管理工作
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，籌備和組織公司內(nèi)各類會(huì)議的召開和會(huì)務(wù)安排
10、來訪接待事宜管理，重要來訪客人，簽證/邀請(qǐng)函準(zhǔn)備，酒店預(yù)定及商務(wù)車安排等
11、企業(yè)用章證照的保存、系統(tǒng)管理和使用
12、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政管理的日常工作，以及臨時(shí)交辦的其他工作，做好各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作，按時(shí)擬訂行政部工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、人力行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專以上人力資源相關(guān)學(xué)歷，能夠熟練駕駛。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3、熟練使用辦公軟件，Excel、Word、PPT、Visio等，抗壓能力強(qiáng)，有親和力，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)。