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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)及管理主持、組長，提升專業(yè)主持能力。
2、策劃活動、思維創(chuàng)新、會運用各軟件制作活動方案。
3、分析各主播的特點，考核新人的專業(yè)度和積極性并做總結(jié)和分配。
應(yīng)聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，21歲—26歲，有組織、管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、具備直播技能（需要試播，通過運管考核標準），能夠獨立思考，積極主動處理突發(fā)問題。（公司提供培訓(xùn)）
3、具有較好的溝通、表達及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細心、有參與培訓(xùn)經(jīng)歷、演講才能優(yōu)先。
薪資待遇：
底薪4000 高額提成 業(yè)績獎金 社保，月綜合工資8000

職位福利：績效獎金、全勤獎、房補、定期團建、員工旅游

職位亮點：每月團建、旅游活動、社保、高額提成、獎金