職位描述
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職位描述
1、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:負(fù)責(zé)本地平臺(tái)項(xiàng)目供給運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),能夠分析洞察不同行業(yè)/品類(lèi)的商戶商品特色,對(duì)商戶商品供給策略有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能夠洞察商戶分層,了解商品特性商品價(jià)值貢獻(xiàn)率(是引流品,爆品,孵化品,長(zhǎng)尾品)以及消費(fèi)趨勢(shì)等,以項(xiàng)目為抓手,優(yōu)化商家商品供給結(jié)構(gòu)豐富度,為項(xiàng)目供給服務(wù)的同時(shí),沉淀平臺(tái)頭腰尾供給體系;
2、產(chǎn)品化:具有產(chǎn)品化思維,能夠系統(tǒng)化分析業(yè)務(wù)各類(lèi)痛點(diǎn),提煉并落地推動(dòng)產(chǎn)研等跨部門(mén)聯(lián)動(dòng),將商品供給策略落地產(chǎn)品解決方案,通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)力改善提升平臺(tái)供給運(yùn)營(yíng)效率和能力,促進(jìn)供給大盤(pán)規(guī)模和質(zhì)量;
3、數(shù)據(jù)化:具有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)能力,通過(guò)數(shù)據(jù)/工單分析,商家及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)小二調(diào)研等方式,挖掘現(xiàn)有平臺(tái)供給運(yùn)營(yíng)及商家運(yùn)營(yíng)鏈路的提升空間機(jī)會(huì)點(diǎn),關(guān)注行業(yè)內(nèi)外部變化,從本地化業(yè)務(wù)與產(chǎn)品視角搭建運(yùn)營(yíng)小二所需數(shù)智化、場(chǎng)景化效率工具,推動(dòng)提升供給代運(yùn)營(yíng)流程效率、使用體驗(yàn)和產(chǎn)品突破機(jī)會(huì);
4、組織協(xié)同:具有商戶商品策略的上下游聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能夠聯(lián)動(dòng)上下游業(yè)務(wù)方(外投/搜推/用戶會(huì)場(chǎng)/銷(xiāo)售BD/城市/品牌等),獨(dú)立完成供給履約策略落地以及規(guī)模化。
職位要求
1、5年及以上商戶商品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),平臺(tái)商戶商品或品牌客戶或城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)行業(yè)和商品營(yíng)運(yùn)模式有所了解,有實(shí)際的業(yè)務(wù)價(jià)值輸出經(jīng)驗(yàn)或showcase從0到1打造優(yōu)先;
3、能夠根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)橫向架構(gòu)和資源分布的理解,進(jìn)行跨部門(mén)范圍內(nèi)的資源協(xié)調(diào),達(dá)成共識(shí),協(xié)作完成結(jié)果,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、產(chǎn)品基本功扎實(shí),具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和產(chǎn)品架構(gòu)能力,善于使用方法論,有To B產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求的基礎(chǔ)上能主導(dǎo)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)與落地,并兼顧產(chǎn)品體驗(yàn);
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)、O2O行業(yè)/泛餐飲行業(yè)有充分了解和認(rèn)識(shí),善于分析數(shù)據(jù)且對(duì)產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)敏感,具備商品運(yùn)營(yíng)方法論以及一定的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力,看清商戶商品的內(nèi)幕與價(jià)值,風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì),解決復(fù)雜問(wèn)題;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng),有高度工作責(zé)任心、自我驅(qū)動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:昌都卡若區(qū)昌都-卡若區(qū)文一西路969號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
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