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任職要求：

擁有從事酒水銷售行業(yè)1-3年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的管理及協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行和管理能力，具有超前對公司方針政策落地過程將會出的問題的敏銳洞察能力，熟練辦公自動化office軟件，為人誠實守信，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位責任：

1、接收領導，帶領本部門員工完成公司下達的銷售任務。

2、根據(jù)公司對市場銷售的各項要求，對部門員工進行任務分配，并監(jiān)督指導部門員工開展銷售工作。

3、掌握部門員工的工作狀況，及時了解市場動態(tài)并及時將信息反饋回公司，適時策劃開展促銷活動。

4、收集整理業(yè)務人員日常工作報表，按時組織開展部門員工的例會，提高員工業(yè)務素質(zhì)，保證團隊的整體建設。

5、負責策劃公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和促銷方案，參與公司經(jīng)營業(yè)務決策，并向上級領導提供經(jīng)營決策依據(jù)；

6、掌握公司的各項銷售政策，加強與終端客戶之間的溝通和管理工作，保證公司各種促銷政策順利實施，同時協(xié)助完成網(wǎng)絡開發(fā)目標并不斷健全銷售網(wǎng)絡。

7、嚴格遵守財務管理規(guī)定，定期調(diào)閱業(yè)務人員的外欠賬務，監(jiān)督業(yè)務人員的業(yè)務賬務情況，確保銷售貨款的正常回籠。

8、及時了解競品銷售動態(tài)，協(xié)助上級領導制訂相應促銷政策監(jiān)督配合部門業(yè)務人員開展實施，并根據(jù)促銷活動的實施情況進行分析，為上級領導提供決策性依據(jù)。

9、負責協(xié)調(diào)溝通和處理本部門與公司其它部門之間的各項業(yè)務工作，保障公司各部門工作順利進行。

10、負責部門團隊建設和中層管理人員的考核評定和處分建議，并根據(jù)公司管理制度，有權(quán)提出對本部門員工的招聘、任免和解聘的建議和意見。

本公司因發(fā)展需要，現(xiàn)在全國各區(qū)域范圍內(nèi)誠聘精英銷售人員5-8名——區(qū)域營銷部長（大區(qū)經(jīng)理）、區(qū)域（主管）經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務經(jīng)理，負責市場及產(chǎn)品區(qū)域范圍內(nèi)的開拓和推廣工作。男女不限，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬），親和力強，形象氣質(zhì)佳，熟悉快消品銷售業(yè)務，有一定的市場拓展能力和有較強的溝通能力、談判技巧。有酒類銷售經(jīng)歷、有客源者優(yōu)先并予以重用。

您需要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以及良好的個人素質(zhì)。

公司提供優(yōu)良的發(fā)展平臺，待遇從優(yōu)。

福利：

1.節(jié)日福利，三季工服，生日補貼，社保，

2.集體旅游機制，每年根據(jù)公司實際情況，集體旅游一次。

3.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機制。

職位福利：節(jié)日福利、通訊補助、績效獎金、員工旅游、定期體檢、定期團建、餐補